在市政府新一轮机构改革中，市城市管理局为有效整合人才资源，做到人尽其才、各得其所，按市委组织部相关文件要求，局党组研究决定，积极推进科室干部轮岗，推进行业交流，提升干部综合素质。

　　按照《党政领导干部选拔任用条例》对领导干部任用的资格和基本条件要求，经过资格审查、群众推荐、自我推荐后，局系统9名干部参加了轮岗交流，随还将进行业务交接等程序。市城市管理局高度重视改革创新，坚持不断完善选人用人机制，给想干事的人予机会、给能干事的人予舞台、给干成事的人予地位。与会科长纷纷表态，将进一步加强学习，增加团结，严格要求，尽早进入角色，顺利结好帐，圆满完成今年的工作，谋划好明年的工作。

   局长张毅要求大家加强学习，务实创新，讲究团结，顺利完成交接，努力在新的岗位上做出新的贡献。

图 轮岗监交现场