三峡日报讯（记者高炜，通讯员汪臻臻、宋文明）昨日，市城管局城监支队首次对现有38名中队长（室主任）职位进行轮岗调整，同时将向西陵、伍家岗的109个社区派驻城管队员，试行城管执法进网格。在今后的城市管理中，中队长将作为城市执法工作的第一责任主体，城管队员将具体承担社区城市综合管理和城管综合执法工作。
    据市城管局城监支队支队长李大农介绍，如今宜昌城市管理范围扩大到包含高新区、点军区、猇亭区的整个城区，执法职能新增包含违法设置户外广告、门店招牌和不文明行为的处罚在内的综合执法职能。支队中队长（室主任）岗位共38个，此次交流轮岗28人，平均年龄从39岁下降到35岁。
    本次轮岗对各大队内设机构职能及人员配置作出明确规定。在各大队相应设置办公室、执法监督室、执法协调室、各街办中队和应急处置中队。新增应急处置中队，作为大队快速应急反应机构，在处置突发事件的同时，主要协助辖区各街办中队做好城市管理综合执法工作，对跨区域案件的查处起到牵头作用。督察大队新下设督查三四中队由城管系统抽调人员组成，负责对城管系统城市管理事件、部件和工作质量落实情况进行巡查监管和考核工作。
    根据“重心下移，属地管理”的原则，城管部门将网格作为城市管理工作的基本单元，推行各区城管执法中队与社区联合办公，试行城管执法入网格。进驻社区城管队员为所在社区城管分队长，与所在社区网格管理员组成半紧密型城管分队。负责该社区城市管理工作，具体协调和联络社区网格管理员开展城市管理的法规宣传、信息收集综合管理和城管综合执法工作。