三峡晚报讯（通讯员向安静 贺峰）宜昌的发展离不开全市环卫工作者的辛勤付出，发展了的宜昌没有忘记立下汗马功劳的环卫工作者。

　　着力保障和提升环卫工作者工资水平。2012年上半年，修改完善了《市环卫处编外聘用职工管理办法》，通过提高招聘工待遇（接近相同岗位正式工待遇），采取了多种措施保障临时用工最低工资标准达标、补齐，确保了环卫工人的工资水平，逐步建立环卫工人待遇增长机制，逐步解决环卫工人在脏、累、险的岗位上工作，却只拿当地最低工资的现状。

　　同时，采用各种有效措施，着力帮扶困难职工家庭。今年以来，组织各种帮扶和关怀活动12次，帮扶各种困难群体102人次，多次到离退休职工和困难职工家中走访，与临时用工直接对话，沟通思想，促进职工身心健康发展。这些充满人性化的工作，让环卫工人及困难职工们充分感受到了来自组织的温暖与关怀，增强了环卫的凝聚力和向心力。

　　着力丰富环卫工作者精神文化生活。以“德孝治家、真情暖家、文明立家、科学兴家、助廉守家、健康保家、节约持家、环保建家”为主题，开展“十型文明家庭”创建活动。2012年先后组织女职工代表城管局进行女性风采展示，选送专业人才参加局艺术团活动，充分展示了城管人、环卫人的昂扬斗志和精神风貌；举办了“环卫工人电影招待会”，为战线职工带来了精神食粮，丰富环卫工人精神文化生活。