为全面推进本单位2011年党风廉政建设和反腐败教育工作，坚持标本兼治，注重治本的方针，大力弘扬求真求实的精神, 从源头上预防和解决腐败问题，结合单位实际, 制订工作方案如下：

　　  一、指导思想

　　 以党的十七届四中全会精神统领党风廉政建设和反腐败工作，深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕发展第一要务。坚持贯彻党要管党，从严治党，坚持标本兼治，综合治理，发扬与时俱进精神，全面履行党章赋予的职责和任务，努力开创本单位党风廉政建设和反腐败工作新思路，新局面。

　　二、加强廉政理论学习，采取形式多样的教育方式，认真落实中央会议精神和工作部署。

　　 1、通过领导干部领学通读和个人自学相结合的形式，组织党员干部开展对《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习。通过系列学习，使党员干部牢固树立正确的党员责任感和权利观，坚持以己律人，廉洁自律，从而更好地起到表率榜样作用，认真完成各项建管工作任务。

　　 2、党员干部在参加廉政教育学习的基础上，要求写出不少于10篇心得体会和1—2篇有内容，有深度的政研论文，并通过组织党员干部到党风廉政建设先进部门参观学习，召开研讨会等形式，使党员干部切身感受到开展党风廉政建设工作的巨大效力，引导党员自觉思考，自觉行动，自发开展廉洁自律工作。

　　3、组织党员干部观看党风廉政教育电教片2次以上，引导党员干部认清当前反腐败工作形势，自觉提高拒腐防变能力，增强反腐信心，将党员干部的思想认识真正与中纪委三次全会精神保持一致。

　　4、针对学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》内容，对全体党员干部进行一次书面测验，检验学习成果，真正使学习活动落到实处，让全体参学人员学有所得。同时组织出版党风廉政建设专题板报2期，通过对党风党纪知识和党的各项廉政工作措施的宣传，在全处营造出良好的理论学习教育氛围。

　　 三、完善本单位各项党风廉政建设制度，认真落实党风廉政建设责任制的实施工作。

　　 1、强化单位“一把手”对党风廉政建设工作负总责的工作机制，增强领导干部责任感，领导干部要自觉遵循“四大纪律八项要求”，坚决做到《准则》中提到的“八条禁止五十二项不准”，真正实现思想认识到位，组织领导到位，工作措施到位。

　　2、结合单位实际，完成党风廉政建设责任书的制订和签订工作，坚持一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设制目标分解落实到人，由单位“一把手”切实履行第一责任人的责任，班子其他成员实行“一岗双责”“双手抓”，即一手抓建设管理，一手抓反腐倡廉，确保反腐败各项工作任务的落实。支部对分管领导、科室负责人管辖范围要责任到位，对照检查，对出现的问题及时纠正和上报。

　　3、党支部每半年召开一次党风廉政分析会，及时解决党风廉政建设中存在的问题，并针对问题制定措施，及时纠正。同时在各科室部门设置一名党风廉政监督员，加大监督力度，促进纪检队伍建设。

　　四、深化效能监察，健全完善监督制度，强化领导干部廉洁自律工作。

　　 1、坚持民主集中制，单位各项重大决策必须经集体讨论后做出决定，同时继续做好党务公开工作，做到按时，按期，按程序形成制度化，认真执行领导干部报告个人重大事项制度，定期公开民主生活会制度等，支部年终向全体职工通报党风廉政建设情况，主动接受党风监督和群众监督。

　　2、结合单位实际，认真落实治奢工作规定，认真执行电话费使用标准，车辆管理的有关规定，严禁用公款吃喝，请客送礼，坚持工程项目和大宗经营合同公开招投标制。防止党员干部利用职权谋取个人非法利益，严禁党员干部在辖区经营户或施工单位报销各类应由个人承担的费用。

　　3、继续推行社会服务承诺制，责任制和办事程序，依据和结果公示制，加强民主监督，增强工作的透明度，坚决纠正工作中各种不正之风，充分发挥职工群众的主体作用，把民主政治真正落到实处。

　　二O一一年三月一日