为进一步提升全体党员干部队伍整体素质，促进儿童公园又好又快的发展，圆满完成2011年各项目标任务，根据市城管局局党组关于创先争优实践活动的有关文件精神要求，儿童公园管理处党支部决定在全处党员干部中开展“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动（以下简称“三为”主题实践活动），为确保活动扎实有序开展，切实取得实效，结合实际，提出实施方案。　　

　　  一、目的意义　　

　　 2011年是“十二五”开局之年，是深化创先争优活动的重要一年，也是实现儿童公园打造“城市绿肺”品牌建设的显效之年。开展“三为”主题实践活动，既是贯彻落实中央和省、市重要会议精神和创先争优活动要求的重要举措，也是提高党员干部队伍素质、加快生态公园建设、以实际行动庆祝建党九十周年的现实需要。各部门科室要充分认识开展“三为”主题实践活动的重要意义，教育引导党员干部进一步增强宗旨意识、发展意识和服务意识，立足岗位，转变作风，突出实践，有所作为，实现队伍素质大增强，工作效能大提升，公园建设大发展的目标。　　

　　 二、主要内容　　

　　  （一）为党旗增辉。围绕庆祝建党九十周年这一大事，教育党员干部进一步加强党性修养，增强宗旨意识，强化使命感和责任感，激发党员干部的工作热情和创新精神，围绕本职工作创先争优，在党员中开展“五比五看”（比思想，看谁先进，锐意进取；比学习，看谁积极，学以致用；比业务，看谁精通，一专多能；比作风，看谁扎实，遵章守纪；比业绩，看谁突出，优质高效）活动，努力达到“五个好”、“五带头”的目标，以优异成绩为党旗增辉，为公园添彩。　　

　　  （二）为发展服务。紧密围绕加快生态公园建设中心工作，引导党员干部立足岗位争创一流，并要求干部职工在服务工作中体现“五心”(业务精心、做事用心、服务贴心、解答耐心、市民放心)服务和“办事八则”（能办的事马上办不推诿；急办的事加快办不拖拉；复杂的事精心办不草率；困难的事想法办不妥协；重大的事协商办不急躁；份内的事认真办不马虎；份外的事协助办不旁观；自己的事下班办不搅和），找准公园建设管理方面存在的突出问题，强化工作措施，推进工作落实，力争重点、难点问题在短期内有实质性突破，以一流标准、一流作风、一流管理实现儿童公园生态建设发展又好又快。　

　　  （三）为百姓造福。结合公园建设实际，完善便民服务措施。从实际入手，致力打造儿童公园服务品牌，提出建设“五型公园”奋斗目标——全员培训，岗位练兵，创建学习型公园；依法管理，规范行为，创建法制型公园；兑现承诺，取信于民，创建诚信型公园，牢记宗旨，心系百姓，创建服务型公园；健全制度，办事透明，创建廉洁型公园。继续开展“献爱心游园活动”，为市民营造“天蓝地绿、水清人和”的游园环境。

　　   三、组织机构

　　 为加强对“三为”主题实践活动的组织领导，管理处成立“三为”主题实践活动领导小组。　　

　　 组  长：李强　　

　　 副组长：王成鹤  杨磊　　

　　 成  员：班子成员及各科室负责人    　　

　　领导小组办公室设在处办公室，杨磊同志兼任办公室主任。具体负责制订活动实施计划，收集资料，信息宣传报道，督查活动开展情况，迎检等综合协调和日常工作。　　

　　   四、方法步骤　　

　　  （一）集中教育阶段（4月1日—5月10日）　

　　 1、宣传动员（4月1日—5日）。成立活动的组织机构，分解夯实责任，召开“三为”主题实践活动动员大会，对主题实践活动进行动员部署，结合公园建设实际，及时制定具体的实施方案，做好思想动员和准备。　　

　　 2、集中学习（4月6日—4月26日）。按照“宗旨意识、发展意识、服务意识”三个专题，采取专题辅导为主、个人自学为辅的形式，组织党员干部认真学习党的十七届五中全会、中央经济工作会议、省委、市委会议精神和中、省、市、“十二五”规划纲要。要创新学习形式，通过集中学习、个人自学和部门交流等形式，坚持把学习贯穿于主题实践活动始终。学习要有辅导、有记录、有体会，达到内容、时间、人员、效果“四落实”。　

　　 3、对照检查（4月27日—5月6日）。党员干部要对照“三为”要求，采取领导点、自己查、职工提等方式，深入查找宗旨意识、发展意识、服务意识方面存在的问题，特别是制约公园建设发展的突出问题，以及群众反映强烈的热点难点问题，广泛征求党员干部和职工群众的意见和建议，认真梳理分析原因，制定整改措施。　　

　　 4、公开承诺（5月7日—5月9日）。各部门立足工作实际，围绕落实“三为”要求，制定具体的落实措施，进行公开承诺。党员干部要结合岗位实际，就履行职责、服务发展、工作作风等方面进行公开承诺。承诺情况上报市局主题实践活动领导小组后进行公开。承诺落实情况将作为年度目标责任考核重要依据。　　

　　  （二）主题实践阶段（5月10日—6月15日）　　

　　 紧扣“三为”要求，以“服务能力有新提升、发展水平有新突破、环境便民有新改善”为目标，采取牵头抓与分头抓、全面抓与重点抓相结合的方式进行，确保主题实践活动有序推进。　　

　　 1、夯基础，强化队伍素质。以开展党员干部队伍素质“提升年”活动为契机，实施素质提升工程，通过多种形式对党员干部进行教育培训，切实提高队伍综合素质，争创“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），争当优秀共产党员，努力做到“五带头”（即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）。　　

　　 2、转作风，提升工作效能。以“转变作风、优化环境、提升效能”为目标，着重解决个别部门、人员大局意识不强、组织纪律不严、工作效率不高、精神状态不佳、落实工作不力等问题，转作风、提效能，及时有效解决制约公园建设发展的“瓶颈”。

　　 3、抓工作，加快网格化管理工程建设。认真落市城管局实施网格化管理的要求，做好公园电子监控全覆盖工程。坚持巡查检查制度，严格实行绩效考核制度，逐步建立精细化管养长效机制，把推动网格化处置中心建设作为“三为”主题实践活动最大的实践载体。　　

　　 4、树典型，促进公园大发展。围绕庆祝建党九十周年，集中开展建党九十周年各项庆祝活动，树立先进典型表彰奖励，激发全体党员干部学先进、争优秀的热情，引导党员以优异的成绩向建党九十周年献礼，努力形成比、学、赶、超和加快公园建设的良好氛围。　　

　　  （三）总结验收阶段（6月16日—6月26日）　

　　 1、认真自查总结。对照各阶段工作任务和目标要求，认真开展“回头看”，重点检查各环节任务是否落实、承诺是否兑现、制度是否健全、年度工作任务是否完成、主题实践活动是否达到预期目的，形成总结报市局创先争优活动领导小组办公室。　

　　 2、严格督查验收。管理处“三为”主题实践活动领导小组对各部门进行督查、检查和考核，对达不到规定要求的进行补课，限期整改，并将“三为”主题实践活动列入年度目标责任考核。　　

　　 3、建立长效机制。各部门要及时将活动中的好做法、好经验进行总结提炼，不断完善各项规章制度，结合实际建立长效机制。　　

　　  五、组织领导　　

　　  （一）明确责任，加强领导。要充分认识开展“三为”主题实践活动的重要性，提高认识，把活动摆上重要议事日程，做到工作和主题实践活动“两手抓、两不误、两促进”。尤其是领导小组各成员要切实负起责任，按照职责认真完成各项工作任务。各部门人员要结合实施方案和相关要求，立足岗位，振奋精神，创新活动形式，丰富活动内容，推进此项活动扎实有序开展。　　

　　  （二）统筹兼顾，搞好结合。开展主题实践活动，要统筹兼顾，重点围绕网格化管理、绩效考核等中心工作任务，按照管理处统一部署，强化工作措施，加大考核力度，加快建设步伐，确保2011年各项工作的良好开局，为全年各项目标任务的顺利完成奠定基础。