根据《中共宜昌市城市管理局党组深入开展“创先争优”活动实施方案》的部署，并结合《市五一广场党支部深入开展“创先争优”活动实施方案》的具体要求，五一广场管理处党员公开承诺工作稳步推进，取得了一定成效，现将第一季度进展情况汇报如下：

　　一、主要工作完成情况

　　一是组织领导有力。管理处对创先争优活动高度重视，及时成立了领导小组，设立了专门办公室，召开创先争优活动动员部署大会，建立创先争优活动领导小组成员联系点。    

　　二是主题特色鲜明。按照上级要求，制定了处创先争优活动实施方案。在此基础上，结合单位特点制定了以：“优良管理创品牌，优质服务树形象（两优）”为主要内容主题实践活动，让支部和党员做到创有目标、争有方向。

　　三是统筹协调互动，管理处党支部结合单位实际制定了五一广场基层党组织公开承诺书和单位廉政风险点排查表及防范措施，每名党员根据不同岗位制定了个人公开承诺书和个人廉政风险点排查及防范措施，上交了春节期间党风廉政情况报告。坚持把创先争优活动放在全局发展的大局下来推进和部署，坚持把创先争优的过程作为推进科学发展、加快广场建设的过程来谋划，把创先争优活动与巩固扩大学习实践活动成果结合起来，与建设学习型党组织结合起来，与构建和谐广场结合起来，实现融合活动、相互促进、协调发展。

　　四是宣传氛围浓厚。为营造创先争优的浓厚氛围。利用广场宣传橱窗对党支部公开承诺和党员个人公开承诺进行公示，在出入口更显著位置悬挂宣传横幅并开设创先争优活动宣传专栏，请群众监督，让群众评议，把群众吸引到活动中来。从而在单位形成学习先进、崇尚先进、争当先进的创先争优良好氛围。

　　五是明确责任主体，认真准备点评活动，为使领导点评活动有效开展，处党支部认真按照活动要求，认真对党员发挥党员先锋模范作用，带领周围群众履行岗位职责，落实“党员身边无违规、党员身边无违法”要求的执行情况进行了解，明确点评责任主体，积极收集各类信息，扎实做好领导点评活动的准备工作。

　　目前活动还存在二个方面的问题：一是思想认识不够到位。少数党员对开展创先争优活动的重大意义认识不足，有倦怠和松劲情绪，积极性不高。二是有的党员承诺内容空泛，空话大话套话多，缺乏实质性内容。

　　二、下步工作安排

　　第一，要进一步理清开展创先争优活动的基本思路。

　　开展创先争优活动，是党的建设一项重要的经常性工作。对广场来说，开展创先争优活动既是推进跨越式发展的宝贵机遇，也是推进基层党建工作创新的宝贵机遇。我们一定要树立强烈的机遇意识，紧紧抓住经常性这个根本，进一步理清思路，推动创先争优活动深入开展。一是把创先争优作为推进广场发展的经常性动力。二是把创先争优作为服务群众的经常性机制。服务人民群众是创先争优活动的落脚点，让群众满意是创先争优的价值取向。“开门”办活动，广泛吸收群众参与，接受群众监督和评议，把群众满意作为检验活动成效的根本标准，做到充分尊重和依靠群众，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，让群众得到更多的实惠。三是把创先争优作为加强基层组织建设的经常性要求。在创先争优活动中，要始终把活跃基层、打牢基础摆在突出位置，加强组织、提升能力、改进作风，增强基层党组织的影响力和战斗力，调动和激发广大党员的积极性和创造性，把党的政治优势转化为科学发展优势、组织资源转化为科学发展资源、党的建设成果转化为科学发展成果。

　　第二，全力推进公开承诺各项工作的落实。

　　党支部结合党员的季度点评对党员的公开承诺内容进行督促，确保公开承诺的各项工作得到落实。

　　第三，着力营造创先争优的浓厚氛围。

　　树立正确的舆论导向，对在创先争优活动中的好做法、好经验及时进行收集和上报。加强创先争优活动的宣传，营造浓厚的创先争优活动氛围。

                                                        二〇一一年三月二十八日