宜市五广党〔2011〕20号

市五一广场管理处2011年上半年

市城管局直属机关党委：

　　上半年，市五一广场管理处党支部勤政廉政建设工作在市城管局党组和局纪检组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕局党组1号文件和局党风廉政工作计划的安排，按照市城管局二0一一年双百分责任目标考核的工作要求，结合广场实际，围绕中心、服务大局，以教育学习为重点，认真贯彻落实“为民、务实、清廉”的要求，处领导班子始终保持清醒的头脑，与时俱进、恪尽职守、廉洁自律，充分发挥表率作用，影响和带动全处党员干部共同营造勤政廉洁，奋发向上的工作环境，扎实抓好了勤政廉政工作，现将具体情况分析，报告如下：

　　在与局党组签订了党风廉政责任书后，处党支部严格按照责任书的各项目标和要求，将责任内容逐步细化分解，以工作责任制目标的形式层层签订责任状，形成了支部书记负总责，行政副职具体抓，一级抓一级、责任到人、工作协调、齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。同时，支部还坚持把党风廉政教育作为一项重要工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，做到廉洁自律、干净干事。我们还制定并落实了《宜昌市五一广场管理处党支部委员党风廉政建设职责》，并认真对照责任书和工作职责抓管理，取得了良好的效果。

　　为了深入抓好勤政廉政建设工作，管理处党支部进一步完善了《五一广场党支部党风廉政建设措施》，充分体现“为民、务实、清廉”的要求，自我约法三章，经常不断地警醒自己。制定了《五一广场管理处源头治腐工作方案》，抓好重点领域的廉政建设。

　　全体党员干部按照《五一广场管理处党支部关于开展第十二个党风廉政宣传教育月活动实施方案》的要求，认真开展了“以人为本，执政为民”为教育主题的党风廉政宣传教育活动，为确保教育月活动取得实效，管理处党支部提前谋划，及早动员部署，努力创新工作方式方法，不断提高学习教育的针对性和有效性，组织开展了“十个一”学习教育活动，通过一系列内容丰富、形式多样的集中学习教育活动，取得了明显成效。

　　根据城管局的统一部署，管理处制定了管理处公车管理制度，加强了公务用车管理。同时扎实开展单位小金库治理工作，制定和完善了防治“小金库”长效工作机制。

　　按照全省的统一部署，管理处党支部扎实推进了反腐倡廉“十个全覆盖”工作。一是开展经常性的教育，打好“预防针”和绷紧“反腐弦”。二是按照反腐倡廉工作的“十个全覆盖”内容及要求。我们坚持把这些要求覆盖到广场管理的各个环节和每笔经费开支。三是整理完善了相关资料，顺利通过了局监察室的检查验收。

　　管理处党支部按照市纪委部署要求和市城管局党组的具体安排，在本单位认真开展了廉政风险点排查工作，重点查找重大事项决策权、内部管理权，以及其他依法实施的行政权力等方面可能存在的风险点。通过自己查、群众帮、领导提、组织审和广泛征求意见建议等方式，查找出单位的廉政风险点12个，制定防范措施20条，各科室8个不同岗位分别制定了个人廉政风险点和防范措施，汇编成《五一广场管理处腐败风险防控手册》。

　　继续深入推进廉政文化标准化建设，一是大力倡导廉政文化，在广场草坪内设置廉政宣传牌22块，在广场公厕内设置廉政书法图片2幅，各科室电脑都设置了廉政屏保。二是积极参加了局廉政书画作品展览，选送廉政书法、漫画作品7幅参赛，一幅书法作品获得三等奖。

　　不断加强政治理论学习，处党支部组织党员积极撰写党建理论研讨文章，报送庆祝建党90周年理论文章1篇、反腐倡廉理论调研文章1篇、党建调研课题文章1篇。

　　在勤政方面，管理处班子成员充分发挥了模范带头作用。管理处党员干部在干好本职工作的同时积极协同一线工人参加广场的水池清洗、地面冲洗、栽花、除杂草等各项突击劳动，在上半年的工作中，管理处领导班子带领全体干部职工在时间紧、任务重、标准高、压力大的情况下，克难奋斗，锐意进取，基本上按照上级的要求顺利完成了各项工作任务。认真扎实地完成了以下几项重点工作：1、扎实开展社会服务管理创新工作；2、全力抓好综合质量考核工作；3、开展了党建课题研究工作；4、深入开展文明城市创建活动； 5、狠抓“三千”活动的落实；6、不断推进创先争优活动；7、有效抓好防汛等安全生产工作。

　　总之，在这半年里，党员和班子成员的廉洁自律意识不断增强，坚持为职工群众办实事、做好事，情系民生，奉献真情。管理处实行重大问题民主集中决策，并坚持事务和党务公开，自觉接受党内外群众的监督。同时，经常加强交流与沟通，不断增强了凝聚力和战斗力，党群关系、干群关系更加密切，工作更加和谐。至目前为止，管理处班子成员中没有不廉洁的行为发生，干部职工中没有出现违纪违规的现象，整个单位没有出现违犯党风廉政建设规定的行为。

　　当然，我们还存在一些不足之处，一是个别职工对加强理论学习的认识不足，导致工作能力和素质还不能很好地适应当前的发展形势，无法适应城管局快节奏的工作方式；二是部分干部职工对社会服务管理创新工作认识不足。我们要不断加强教育学习培训，引导职工正确认识当前的形势，通过各种途径不断提升能力，增强综合素质，做一个能适应创新工作要求的合格职工。

　　特此报告！

　　二○一一年七月二十日

　　主题词：勤政廉政建设  情况报告

报  送：市城管局直属机关党委

宜昌市五一广场管理处办公室        2011年7月20日印发

　　                               共印3份