本网讯（通讯员 薛小睛）枝江市为加快我住建事业的发展，不断提升住房和城乡建设规划管理综合竞争力，在全系统广泛开展“住建人精神”、“喜迎十八大，争创新业绩”、“治庸问责”三大讨论活动。

　　开展“住建人精神”的讨论，主要解决当前干职工队伍中精神状态不佳、士气不足的问题。枝江市住建局初步拟定我市“住建人精神”为：提神鼓劲、敬业奉献、勇于赶超、争创一流，全力打造滨江宜居城市。要求各二级单位从传承历年精髓、彰显行业特色、立足部门实情、体现时代要求、围绕中心大局、引领未来发展、贴近职工队伍、易于传播普及的角度，对上述“住建人精神”认真讨论，表达观点，积极建言或更改。

　　开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的讨论，主要解决工作目标不高、措施不力、绩效不显的问题。围绕住建工作争先进位和“打翻身仗”的总体目标要求，讨论与我市冲刺全国县域经济百强合拍、与加快推进建设滨江宜居城市合拍、与全年住建工作目标任务合拍的工作方案，明确如何使我市城市管理在宜昌市由落后位置进入中上水平、如何在建设管理方面争创精品工程和一流业绩、如何在优化发展环境方面迈入全市先进行列的具体任务和措施。各单位要找准“打翻身仗”的突破口，拿出“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的具体措施。

　　开展“治庸问责”的讨论，主要解决当前干职工队伍中存在的“庸、懒、散、软”等工作作风问题。按照坚强有力、勤政廉政、务实高效、素质优良的要求，进一步修改和完善岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效考核制等规章制度，提出怎样激发党员干部的工作主动性和创造性以及改变职工不在行、不在状态现象的具体措施，形成人人思进、创先争优的工作氛围。

　　要求全系统广大干部职工通过开展讨论，进一步深入贯彻落实科学发展观，铸造住建系统广大党员干部及职工队伍的精神高地，全面增强干部职工的责任感、荣誉感、自豪感、归属感和认同感，从而转化为强大的凝聚力和战斗力，为我市冲刺全国县域经济百强、打造滨江宜居城市作出新的贡献。