发挥党组织作用保障城市管理体制改革顺利推进

　　市城市管理局认真贯彻落实市委市政府重大决策部署，积极发挥组织领导、维稳保障、宣传引导、纪律约束作用，扎实推进城区城市管理体制改革，保持了工作运转稳定、市容秩序稳定、职工队伍稳定的良好态势，没有发生省内同类改革中出现的垃圾一周无人清运等工作脱节现象和群体性事件。

　　一、发挥组织领导作用。成立“一个改革领导小组抓全面，一个领导小组办公室抓细节，四个行业专班抓推进，四个工作组抓筹备”的“一组一办四专班四工作组”组织机构，下发《关于城市管理体制改革期间成立临时党支部的通知》，组建新成立和职责调整单位临时党支部4个，由局党组成员兼任临时党支部书记，加强领导和组织保障，妥善处理移交后续工作和机构筹建工作。实行例会制，改革期间召开局党组会20余次，局改革专班碰头会30余次，了解掌握推进情况和职工思想状况，就改革的有关问题研究具体措施，安排部署具体任务，做到“领导不松手、思想不松懈、工作不松劲”。

　　二、发挥维稳保障作用。广泛开展“送温暖、解心结、促跨越”、“谈心谈话”等活动，妥善处理执法队员待遇、聘用人员合同、政策福利解决、退休职工保障、特殊群体安置等历史遗留问题。倾听职工诉求，回应职工关切，打消职工顾虑，引导职工发挥主人翁作用，正确看待改革、真心拥护改革、轻松参加改革。局党组和各基层单位分级成立维稳工作专班，摸排隐患苗头，开展风险评估，制定应急措施，建立了各项风险点与相关市直部门的“一对一”责任分工，最大限度减少不稳定因素。

　　三、发挥宣传引导作用。通过领导示范、专题解读、典型带动，深入学习理解市委市政府《关于创新城区建设管理体制机制的意见》，分级传达市委市政府改革动员部署会精神，确保各项改革政策职工知晓面全覆盖。局党组统一了宣传口径，通过网上公开、媒体发布、座谈交流等形式，加大宣传力度，在城管网和市级媒体刊发改革信息30余篇，营造执行市委市政府《关于创新城区建设管理体制机制的意见》和有利于改革顺利推进的良好舆论氛围。

　　四、发挥纪律约束作用。印发《关于严肃城区城市管理体制改革纪律的通知》，明确了工作、财经、人事等方面十项纪律要求，组织全系统789名在编党员干部职工作出书面承诺，防范群体性事件和工作脱节，确保了改革期间“思想不散、秩序不乱、工作不断”。