本网讯（通讯员 易娅玲）近几年，经过全市人民坚持不懈的努力，宜昌荣获“全国文明城市”的桂冠。这一来之不易的荣誉，饱浸着环卫、园林绿化工人的辛勤汗水，他们是当之无愧的无名英雄。然而，正是这群无私奉献的英雄们，在工作和生活方面却面临着诸多的困难。

　　 长期以来，随着退休职工的不断增加，在无编制的情况下，各城管单位只能通过临时聘用人员来补充一线人力的不足。作为城市管理工作的一支重要力量，这群临时聘用人员一直面临着劳动强度大、劳动环境差、福利待遇低的状况，直接导致各城管单位内都存在着临时聘用人员“难招、难留、难管”的尴尬局面。为解决这一现实问题，市城市管理局儿童公园管理处通过打好五张牌来巧破用工难题。

　　 一是待遇牌。公园管理处通过逐步提高工资来改善临时聘用人员的待遇，目前我园临时聘用人员工资待遇已超过市临时聘用人员工资最低标准100-150元。

　　 二是环境牌。管理处加大投资力度修缮了临时聘用人员公寓，改善了他们的生活环境，给他们在公园营造了一个温馨的家。

　　 三是生活牌。管理处切实关心临时聘用人员的生活条件，以前公园临时聘用人员都是用枯树枝生火做饭，既不卫生又不安全。现在管理处增加投入，为他们提供电源，并免费提供一定的用电量，这样既给他们的生活带来了便利又确保了安全。

　　 四是温情牌，公园管理处从感情着手，注重关心临时聘用人员的精神需求，逢年过节给他们发放慰问品、慰问金等，并在高温季节派发人丹、风油精、西瓜、饮料等防暑降温物品，让他们感受到组织温暖。

　　 五是激励牌，为激发临时聘用人员的工作热情，管理处每年都将临时聘用人员纳入公园评先评优范围，和正式职工一起参与评选，公平竞争，营造出公园一家人的氛围，增强了凝聚力。

　　 管理处的一系列举措，让每名临时聘用人员感受到了公园大家庭的温暖，达到了既能留住老员工，也让新员工看到了希望的效果，缓解了“难招、难留、难管”的局面，为破解用工难题摸索出积极有效的经验。