城监支队：制定新标准 提出新要求 显露新气象

　　（通讯员：邓涛）以3月19日城区城市管理和园林绿化管理体制改革动员会召开为标志，我市已基本形成“监督考核以市为主，组织实施以区为主”的城市管理新格局，面对此次大刀阔斧改革建立起来的城区城市管理新机制，城监支队领导班子早谋划、早行动，力求新机制运行到位，新格局早日成型。

　　3月20日，城监支队先后召开领导班子专题会和全体工作人员会议，专题研究部署体制改革后支队相关工作的对接和运行，严格按照市城管局要求，各行其是，各负其责，各司其职，迅速以新要求、新标准开展工作，迅速形成新特色。

　　一、讲求实效，迅速做好工作对接。此次改革任务重、要求高，全体工作人员以积极有为的良好姿态，以高度的责任意识，以高效的工作节奏，积极投身相关事务，迅速做好工作对接。支队五个工作专班加紧沟通协调，细致稳妥做好人、财、物的交接工作，变更经费渠道，编制人员名册，登记财物清单，严格交接程序，切实保证了各项交接工作衔接有序、有条不紊。

　　二、建章立制，迅速推进队伍运转。按照精简队伍、高效运转的工作要求，支队撤销政工科，与原支队办公室合并为综合办公室，原业务科改为业务指导科，原法制科改为执法监督科，人员补充调整迅速到位；建立健全各项管理标准、考核奖惩、学习培训等系列规章，确保各项工作有章可循，迅速入轨，督察大队按区域划分6个考核小组，按原有考核规定全面对各区开展检查考核；全体工作人员着制服上岗，购买2台指纹考勤机，严格劳动纪律，杜绝迟到早退现象；组织支队老干部、老同志成立参事巡视组，每周最少2次巡查各区工作，发现问题，提出建议。