（通讯员：邓涛）全新的宜昌城管新机制将于4月1日起全面运行，面对这场史无前例的城管大变革，面临已经展开的城市管理全新大格局，城管执法应该做什么，怎么做？3月29日，城管监察支队召开全体干部队员大会，市城管局党组成员、支队长李大农提出，全体人员按照“三个必须”的要求，加强作风建设，创新执法工作，为开创城管执法新业绩做出新贡献。

　　一、必须提高认识，转换思想适应新角色

　　体制改革后，全体干部队员要迅速从过去的“裁判员、运动员一肩挑”转换到“专职裁判员”的角色，主要工作职能就是监督、检查、考核、指挥、协调，同时负责对全市重大案件、跨区域案件的直接查处。角色的转换，职能的转变，都迫切需要全体干部队员进一步提高对城管新体制、新机制的全新认识，主动转变新思想，迅速适应新角色，全心投入新激情，全面履行新职责。

　　二、必须严格要求，达到“四新”工作目标

　　近期，宜昌市委办、市政府办出台一系列规定，对市直机关工作人员“庸、懒、散、软、奢”等行为进行问责，新一轮的“治庸问责”工作已经开始实施。支队将在此基础上，进一步严格要求，进一步细化职责，进一步督办检查，通过严肃劳动纪律，严格岗位职责，严抓作风建设，致力于达到“新起点、新标准、新要求、新形象”的“四新”目标。

　　三、必须对照标准，认真履职尽责

　　适应新角色，建立新模式，履行新职能，必须强化岗位职责，严格考核督办。目前，支队已完成机关科室的岗位职责设置和调整，督察大队按区域划分的6个中队已开始正常运转，正在对各区城管执法工作实施督察，防违控违督察组和户外广告督察组继续运行，一如既往的强化对全市的专项督察，各督察专班要严格按照日巡查、月考核的模式先行运转，尽快找到新舞台，做出新业绩。