本网讯（通讯员：王萍） 5月28日上午，市固废处置管理中心重新调整的非在编职工工资体系，从四月一日起实施。

　　依据市委、市政府《关于创新城区建设管理体制机制的意见》和局党组关于贯彻落实市委、市政府创新城区建设管理体制机制实施方案，随着市固废处置管理中心工作范围、职工人数和岗位职数发生了变化，原非在编职工29人，现增加到35人，因此建立科学合理的工资体系十分重要。

　　为此固废中心领导班子本着科学设岗、宏观控制，按岗聘用、合同管理的原则，从关爱职工，最大限度的调动职工积极性出发，根据不同工作性质、工作岗位并参照同行业以及市内平均工资，反复测算、论证，经报请市城管局批准后，最终确定了《宜昌市固废处置管理中心关于调整非在编人员工资体系方案》。此举，充分体现了按劳付酬的社会主义价值体系，为今后的绩效工资考核、稳定职工队伍和固废处置事业可持续发展发挥了正能量作用。