本网讯（通讯员 陈赞）4月16日下午，市市政环卫处技术职称竞聘工作顺利开展，14名专业技术人员通过履职演说竞聘专业技术职称。

　　为进一步深化事业单位人事制度改革，市环处通过建立健全岗位管理制度，创新管理体制、转换用人机制、整合人才资源、凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变。2014年初，严格按照《宜昌市事业单位岗位设置管理工作实施方案》等相关文件精神，成立了岗位设置竞聘上岗工作领导小组，制定了《宜昌市市政环卫处岗位设置实施方案》，该方案从酝酿到修改到定稿，经历了严格的程序：报委人事科审核——处中层以上干部会议讨论——向全体职工公示并接受建议修改——处全体职工大会表决通过——公示报岗情况——成立竞聘评委小组——履职演说评分并公示评分结果。

　　竞聘工作以“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”为方针，坚持公开、公平、公正、透明、竞争、择优聘任的原则。当天下午，参加竞聘的工作人员个个精神饱满、准备充分，将自己的学习和工作情况向评委组进行了全面的总结和汇报，有的还提出了对未来专业技术工作的规划。评委小组成员严肃认真，分别从德、能、勤、绩、廉五个方面对竞聘人员进行综合打分。整个竞聘工作在紧张有序中顺利开展。

　　履职演说结束后，评委组向全体竞聘人员公布了评分结果，主任毛社高向专业技术人员们提出了殷切希望，希望大家能恪尽职守、大胆创新、勤奋工作，为着力构建充满活力、富有效率的两大行业指导单位用心想事、尽心做事。