（通讯员 周洋）根据市政行业发展的新形势新要求，以及市政设施十倍以上量级的增长，按照“安全市政、定标准、做示范、重考核、严执法”的要求，为全面提升工作质效和管理水平，经过前期充分调研、深入分析、找准问题短板、制定内设机构和岗位调整实施方案等环节，市市政处于2021年3月正式启动内设机构和岗位调整工作。

　　3月15日市政处召开第一次职工大会，公布机构调整方案并发放了绩效分配方案征求意见稿；3月19日召开第二次职工大会，通报了分配方案意见征求和采纳情况，并发放中层干部自荐推荐表、一般岗位职工申报表，动员职工合理选择岗位，发挥专业能力。

　　委党组成员、副主任王长益在职工大会上现场指导，并提出五点要求，一是处理好机构调整与工作的关系；二是处理好办公室搬迁与安全稳定有序推进的关系；三是处理好新旧科室和岗位的交接，四是党员干部要带头，全体职工要积极响应；五是严格遵守政治纪律和组织纪律。

　　本次内设机构和岗位调整工作计划于3月底前全面完成。