为搭建青年干部学习交流平台，引导激励年轻一代担当作为，1月23日下午，宜昌市城管委市政处召开“锤炼青春本色 勇担时代使命”青年干部座谈会。处领导、班子成员与35岁以下青年干部参加活动，聚焦“成长与担当”共话未来。

　　会上，13名来自不同岗位的年轻干部，紧密结合自身角色转变和工作实践，围绕打造“年轻的市政处”畅谈个人定位、规划目标和工作打算。

　　来自综合办公室的宋昱说道：“扣好第一粒扣子，提高个人能力水平，争做平凡岗位上的专家能手！”

　　设施运维科的刘宇舟表示：“在设施保障工作中深感标准执行落地的重要性，我将努力成长为懂技术、会管理的市政技术员！”

　　业务管理科的邓捷感慨：“我将把个人成长融入组织发展中，围绕打造精细、安全、温度、智慧的市政管理，为组织做贡献！”

　　设施运维科的曹勇谈到：“工作中我要多问多想多做，把作业变成作品，把工作做出彩！”

　　设施运维科的侯玮华谈到：“桥隧安全责任重大，我将在工作中不断提高廉政意识、责任意识，争做复合型的人才！”

　　座谈会上气氛活跃，青年干部畅所欲言。处领导顾继胜从把握青春航向、沉淀青春情怀、彰显青春锐气、擦亮青春底色四个方面对年轻干部提出明确要求，鼓励年轻干部笃信、务实、担当、自律，涵养“想干事”的自觉、锤炼“能干事”的本领、树立“想干事”的信心、坚守“不出事”的底线，争做“懂城市、有理想、有担当、有情怀”的优秀青年。

　　成长之路，何惧山高水长。“十五五”开局之年，宜昌市城管委市政处将持续加强干部队伍素质提升行动，注重创新方式载体，大力开展“青年+”工作，推动青年干部勤学、善思、肯干，不断向下扎根、向上生长。