事业发展，关键在干部。3月4日，宜昌市城管委市政处组织开展内设科室中层干部竞聘大会，通过公开、公平、公正、择优的竞岗方式，选拔出一批政治坚定、业务精湛、作风过硬的“生力军”，不断加强干部人才队伍建设。

　　百舸争流，奋楫者先。10名优秀青年依次登台踊跃参与竞岗演讲，结合竞争岗位和个人实际，谈认识、讲思路、表决心，以扎实的政治素养、过硬的业务能力，展现出市政队伍朝气蓬勃、锐意进取、奋发有为的精神风貌。市城管委党组成员、副主任龚万柏对竞岗活动给予充分肯定。他指出一要提高站位，做信念坚定的明白人，不断提高“政治三力”，始终对党忠诚，恪尽职守。二要勤学善思，做本领过硬的“实干家”，厚植为民情怀，树牢“作品”意识，加强市政维护精细化管理，提升城市品质。三要敢于担当，做攻坚克难的“带头人”，摸清家底、细化措施，紧密围绕中心工作深耕钻研；四要团结协作，做凝心聚力的“粘合剂”，增强工作的主动性、创造性。五要严于律己，做清正廉洁的“干净人”，严守纪律规矩，树立良好形象。

　　竞岗比拼，比的是忠诚担当，赛的是实干实绩。一次淬炼中的 “沙场点兵”，进一步深化拓展“干部素质提升年”行动，既为想干事、能干事、干成事的青年搭建了成长平台，也推动形成青蓝相继、薪火相传的良好干事氛围。更多骨干力量将勇立潮头、勇担使命，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，为宜昌城市管理事业高质量发展注入澎湃动能。