青春逢盛世，奋斗正当时。为深入推进“干部素质提升年”行动，激发青年干部职工履职担当的内生动力，5月中旬，宜昌市城管委市政公用设施管理处组织开展了“我心中的城管”青春励行说主题演讲比赛。10名35岁以下青年干部齐聚一堂、同练共进，把日常工作搬上讲台，用动人故事诠释初心，充分展现了新一代城管人的奋斗姿态和为民情怀。

　　以声传情，以讲明志。刘嘉绎同志以“以微末之功筑民生之城”为题，从小视角打开城管的温柔瞬间。

　　卞颖葛同志结合道桥隧养护实例，立志要做保障城市安全运行的“隐形守护者”。

　　侯玮华同志谈到入职后改变了对城管的刻板印象，憧憬着做好“多面手”的梦想。

　　宋昱同志立足岗位职责，算好坚守、民生、廉洁账“三笔账”，用一串串数字书写城管青年的忠诚担当。

　　刘宇舟同志从科技赋能、预防为先、建管一体三个方面，谈到城管事业是“于细微处见精神、于平凡中显担当”的为民事业。

　　余文丰同志说到城管工作繁琐且辛苦，要用群众的表情包作为检验政绩的标尺。

　　曹勇同志认为城管工作与秩序、服务紧密相连，承载着刚与柔的平衡。

　　王飞同志阐述“我心中的城管”是守护者、践行者、连心桥，更是担当者，将继续以“绣花功夫”做好城市管理。

　　兰宁同志讲到扛牢排水防涝硬任务，做好城管“逆行者”。

　　李云龙同志说到城管工作让自己学会了用专业守护城市、用创新提升效能、用真心服务群众。

　　演讲比赛结束后，为帮助新任职干部尽快转变角色、适应节奏、找准定位，还采取座谈的方式组织新任职干部开展了“履职体检”。7名新任职青年干部敞开心扉、畅所欲言，结合自身岗位经历实践，围绕提能力、强管理等方面讲体会、谈认识、话担当，既分享感悟，也交流困惑。处领导对大家入职以来的成长进步给予充分肯定，对青年干部提出三点希望：一是明方向，做快速融入的“有心人”。二是练本领，做敢闯敢试的“实干人”。三是守底线，做清正廉洁的“清白人”。

　　以青春之名，赴时代之约。今年，宜昌市城管委市政处将紧扣“干部素质提升年”要求，积极探索助力青年干部成长的新路径、新载体，丰富素质提升活动，加强教育培养帮带，推动青年干部向下扎根、向上成长，肩上有责、眼里有光，把市政工作融入为民服务全过程，不断擦亮“平安市政”服务品牌。