本网讯（县城建监察大队  刘征武）2012年3月28日，县城建监察大队长覃峻峰同志与大队每一名干部职工签定了《岗位责任制》，标志着大队全面推行岗位责任制。

　　通过推行岗位责任制将实现城建监察大队五个“过渡”：即由以前的准军事化管理向军事化过渡；由以前的流动签到管理向数字化过渡；由以前的领导分层管理向网格化管理过渡；由以前的分片分段管理向协作化过渡；由以前的只罚不奖管理向奖罚分明过渡。同时为确保责任制的执行，大队统一组织学习了关于政治理论与业务、财务、公文处理、卫生保洁、考勤值班、安全保卫、车辆及档案等八项管理制度。

　　通过岗位责任制的签定，明确职责和考核标准，有利于提高队员的工作积极性与主动性，改变以往“庸、懒、散”的现象，提升大队形象，巩固“文明县城”“卫生县城”成果。