本网讯（通讯员 谭露）为提振城管队伍精神，激发干部队伍活力，全面提升城市管理水平。新年伊始，区城管局采取竞争上岗的办法，对城管系统各部门、各中队岗位进行调整。

    局党组高度重视本次竞争上岗活动，事前专门召开领导班子扩大会议，深入分析城管工作面临的新形势，干部队伍中存在的突出问题，研究制定了具体实施方案，并对各个环节的工作作出了认真安排和部署。全局干部职工积极参与此项工作，根据公布的岗位，有41名同志填写了岗位竞争申请表，报名参加竞岗。经过精心准备，41名同志依次在竞岗大会上进行演讲，畅谈自己对竞争职位的工作思路和打算，由局领导班子及聘请的各乡镇（街办）分管领导进行投票推荐。同时，根据各部门、各中队的人员状况、干部岗位意向,对部分职位进行调整。最后，经局党组会议集体研究，确定了任职人选。

    通过竞争上岗活动,盘活了全局的人才资源,使一批表现优秀、年轻有为的队员脱颖而出,实现了人才资源的优化配置,充分调动了干部职工的工作积极性和创造性。目前，所有人员已全部到岗，全身心投入到新的城市管理工作岗位。