本网讯（通讯员 李海榕）近日，宜都市城管局出台《宜都市城市管理局内部管理制度手册》和《宜都市城市管理局目标管理考核评价工作手册》，并下发到每个干部职工手中，再念作风建设“紧箍咒”。自两个手册实施以来，共计对6人实施了扣目标管理考评分处理
　　城管局结合“守纪律、讲规矩、作表率”、三严三实和履职尽责活动，对考勤、着装等10项内部管理制度认真梳理，逐一核对，对每个科室制定了目标管理考核评价办法，责任到人，实行百分考核奖惩。成立了考核小组，每周由班子成员带领考核组成员对市容市貌、园林绿化、环境卫生、规划管理等进行明察暗访，发现问题严格按照《制度手册》和《工作手册》实施奖惩，考评结果和季度、年度目标管理考核挂钩，和年终评先评优挂钩。
　　9月8日，城管局局长邓大庆带领考核小组，对各科室、二级单位工作情况进行了考评，对相应的责任人扣除9月份目标管理考评分。