局属各单位党组织：

　　为进一步加强我局科级领导班子和干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，局研究，拟对我局科级后备干部进行一次调整和充实，建立新一轮科级后备干部人才库，现将有关事项通知如下：

　　一、基本原则

　　  必须坚持德才兼备，以德为先的标准，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定原则选拔后备干部

　　二、资格条件

　　后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件，同时应当具备以下资格：

　　1、科级后备干部应在单位中层任职两年以上，特别优秀、发展潜力大的一般干部也可以列为科级后备干部；

　　2、第一学历应在大专以上；

　　3、年龄应在30岁以下（1980年1月1日以后出生），特别优秀的可以放宽到35岁。

　　三、推荐名额和结构

　　1、推荐名额：今年我局科级后备干部推荐建议人选名额按单位领导干部编制数的1∶1比例进行，对没有符合条件的单位，可不推荐后备干部建议人选。

　　2、后备干部队伍应保持合理的知识和专业结构，要注重选拔一批熟悉法律、懂行的专业技术人才，注意选拔一批高知识层次、复合型人才，注重推荐一定比例的女干部，非党干部。

　　四、选拔程序及有关要求

1、严格标准，坚持程序。科级后备干部的选拔要严格依照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，坚持按标准推荐，必须经过民主推荐、组织考察、集体酝酿、公示、会议决定等程序。

2、统一思想，提高认识。后备干部工作是一项基础性的，政策性非常强的工作，它关系到我局人才队伍建设的大事，各单位党组织要充分认识这项工作的重要性，加强领导，抓好落实。既要把优秀年轻干部推荐选拔到后备干部行列中来，又要严把后备干部人选的质量关、程序关和选拔关，切实推进后备干部队伍建设。

3、明确责任，抓好落实。接此通知后，各单位要认真研究，抓紧部署，组织实施好推荐和上报工作。并于3月底前以文件形式将后备干部的相关材料报局党组。上报材料包括请示、《科级后备干部简要情况登记表》和《科级后备干部建议人选名册》（表附电子表格一并报），所有上报材料一式两份。

附件：1、科级后备干部简要情况登记表

      2、科级后备干部建议人选名册

     二○一○年三月五日